Radne dozvole u Švicarskoj

Švicarska kao jedna od najbogatijih zemalja Europe, ne samo materijalnim vrijednostima i mogućnostima, nego i prirodnim ljepotama, atraktivna je lokacija za život, školovanje, boravak i rad.
Kako doći do radne dozvole u Švicarskoj? Pokušajte se informirati ovdje.

Švicarska ima dvostruki sustav za prihvat stranih radnika:

1. Državljani država članica EU-a i EFTA-e imaju lakši pristup švicarskom tržištu rada zahvaljujući Sporazumu o slobodnom kretanju osoba, od kojeg hrvatski državljani mogu djelomično profitirati od 1. siječnja 2017. godine. Ograničenja prijelaznog perioda vrijede do 31. prosinca 2023. godine.
2. Državljani trećih država imaju strože uvjete, a radne dozvole mogu dobiti isključivo visoko kvalificirane osobe u traženim zanimanjima.

Ukratko, regulacije za dobivanje radne dozvole za hrvatske državljane jednake su regulacijama za državljane trećih zemalja, s iznimkom hrvatskih državljana koji se žele samozapošljavati u Švicarskoj. U ovim slučajevima, hrvatski građani imaju pravo na slobodno kretanje od 1. siječnja 2019. godine.

Navedeno za Hrvate koji traže radno mjesto u Švicarskoj znači sljedeće:

• za zapošljavanje hrvatskih državljana vrijede propisane kvote. Kvote su broj kojim se ograničava priljev inozemnih zaposlenika, a određuju se na godišnjoj razini. Samo visoko kvalificirani kadrovi koji su traženi na švicarskom tržištu rada mogu dobiti dozvolu za kratkoročni boravak do četiri mjeseca bez računanja u godišnju kvotu
• prilikom prijave za otvoreno radno mjesto, prednost imaju Švicarci, državljani drugih EU/ETFA država te stranci koji već imaju reguliran boravak u Švicarskoj

Za tvrtke sa sjedištem u Hrvatskoj koje upućuju radnike na rad u Švicarsku, bez obzira na njihovu nacionalnost, kao i za samozaposlene hrvatske državljane s boravištem u državi članici EU-a / EFTA-e, vrijedi sljedeće:

• Zaposlenici koji se iz tvrtke sa sjedištem u Hrvatskoj upućuju na rad u Švicarsku, moraju imati važeću dozvolu od prvog dana ako pružaju usluge u sljedećim sektorima u Švicarskoj: građevinarstvo i srodne industrije, hortikulturne usluge, usluge industrijskog čišćenja i osiguranja. Uvjeti za izdavanje dozvole se trebaju provjeriti kod nadležne kantonalne vlasti. U ostalim sektorima na prekogranične pružatelje usluga iz Hrvatske se odnosi isto pravilo kao i za pružatelje usluga iz EU-27 / EFTA-e.

Za Hrvatske državljane koji se žele samozaposliti u Švicarskoj vrijedi sljedeće:

• Od 1. siječnja 2019. godine hrvatski državljani koji se nastane u Švicarskoj radi samozapošljavanja dobit će dozvolu boravka B, pod istim uvjetima koji vrijede za građane EU25 / EFTA, bez da podliježu kvotama. Potrebno je pokazati dokaz o samozapošljenju prilikom predavanja prijave.
  Hrvatskim građanima koji se žele prebaciti sa samozapošljenja na plaćeni posao potrebna je nova dozvola. Pri tome se primjenjuju ista pravila kao i za hrvatske državljane koji traže radno mjesto u Švicarskoj (kvote i pravila prednosti kod zapošljavanja).

Više detalja pročitajte ovdje:

Život i rad u Švicarskoj za državljane EU/ETFA zemalja

Bitni dokumenti

Švicarska nudi nekoliko različitih vrsta radnih dozvola. Svaka dozvola ima različito trajanje i podložna je različitim kvotama. Naravno, dozvole ovise i o tome dolazite li iz zemlje Europske unije ili iz trećih zemalja. Bitno je za reći da za hrvatske državljane još uvijek vrijede posebna pravila. Iako imamo pravo na iste vrste dozvola kao i zemlje EU-a i EFTA-e, podložni smo posebnim kvotama te se prilikom odabira radnika prednost daje švicarskim radnicima, zatim radnicima iz EU27 i EFTA država, a tek onda nama, koji smo u tome izjednačeni s državljanima trećih zemalja.
Ovdje možete pronaći popis svih dozvola, njihova objašnjenja i povezane kvote.

Radna dozvola za državljane država članica EU i EFTA-e. Trajanje ove dozvole je od 3 do 12 mjeseci. Državljani navedenih zemalja imaju pravo raditi u Švicarskoj do 3 mjeseca bez dozvole, izuzev državljana Hrvatske, koji moraju imati radnu dozvolu od prvog radnog dana u Švicarskoj.

Kvota L radnih dozvola za hrvatske državljane u 2021. godini je 2000.

Radna dozvola čije se trajanje razlikuje ovisno o državi podrijetla osobe. Državljani EU/EFTA država imaju pravo na ovu radnu dozvolu koja traje od 12 mjeseci do 5 godina, ukoliko imaju ugovor na neodređeno ili su do sada bili zaposleni u Švicarskoj najmanje 12 mjeseci.
Državljani trećih zemalja ovu radnu dozvolu moraju imati prije samog početka rada u Švicarskoj, a za njih traje najviše do 12 mjeseci. Ova radna dozvola vezana je za poslodavca, što znači da osoba nema pravo promjene radnog mjesta bez osiguranja nove radne dozvole za novog poslodavca. U posebnim slučajevima moguće je produžiti trajanje ove dozvole do 24 mjeseca ukoliko je osoba zaposlena kod istog poslodavca i ukoliko se ugovor o radu nije promijenio.

B radna dozvola također je potrebna za potrebe stručnog ili visokog obrazovanja u Švicarskoj. Svi koji žele pohađati bilo koji oblik obrazovanja u Švicarskoj moraju posjedovati ovu dozvolu.

Kvota B radnih dozvola za hrvatske državljane u 2021. godini je 250. Visoko kvalificirani radnici koji dobiju ovu radnu dozvolu na period kraći od 4 mjeseca ne ulaze u kvote. Svi ostali radnici podložni su kvotama.

Državljani država članica EU27/EFTA imaju pravo na ovu dozvolu nakon 5 godina boravka i rada u Švicarskoj. Državljani trećih zemalja imaju pravo na C radnu dozvolu nakon 10 godina boravka u Švicarskoj, a kako bi ju dobili, moraju dokazati da su financijski samostalni i neovisni od socijalne pomoći.

Trajanje C radne dozvole je neograničeno. Uz to, svi vlasnici ove dozvole imaju pravo na slobodnu promjenu kantona boravka te poslodavaca bez obavještavanja kantonalnih vlasti ili osiguravanja dodatnih dozvola.

C radna dozvola nije podložna kvotama.

Radna dozvola koja se odnosi na prekogranične radnike državljane EU/EFTA zemalja koji rade u Švicarskoj, a imaju prijavljeni boravak u jednoj od susjednih zemlja. Svi prekogranični radnici moraju se vratiti u mjesto boravišta odnosno prebivališta barem jednom tjedno.

Bračni partner i djeca hrvatskih državljana zaposlenih u Švicarskoj (koji posjeduju važeću radnu dozvolu) imaju pravo boravka i traženja posla u Švicarskoj na temelju prava ujedinjenja obitelji. To znači da članovi obitelji (muž, žena, djeca) mogu boraviti u Švicarskoj, tražiti posao i raditi bez posebne radne dozvole. Ipak, kako bi imali pravo na to, radna dozvola za jednog člana obitelji mora u tom trenutku već biti izdana i važeća.

Autor: Jasna Šavor Vidić i Martina Baričević

Informacije o radnim dozvolama možete pronaći na sljedećim web-stranicama:

Swissinfo

Federalni odjel za vanjske poslove

Swiss authorities online

Državno tajništvo za migracije

Ukoliko imate dodatnih pitanja ili ste se susreli s nejasnoćama, možete se obratiti Švicarskom državnom tajništvu za migracije telefonski ili pismeno.

Tajništvo možete dobiti telefonski od ponedjeljka do petka u vremenu od 9:00 do 11:00 te od 14:00 do 16:00 na telefonski broj  +41 58 465 11 11.

Telefonskim putem možete dobiti odgovore na sva pitanja vezana uz ponudu poslova i općenito poslovno tržište, a za sva ostala pitanja potrebno je poslati pismeni upit koji sadrži detaljno objašnjen upit te sve eventualno potrebne dokumente.

Pismeni upisi šalju se na adresu Državnog tajništva u Bernu: 

Quellenweg 6
3084 Köniz